銀輪人力資源服務(wù)平臺致力于打造區(qū)域人才一體化的平臺，在服務(wù)好銀輪系公司的基礎(chǔ)上，擴(kuò)展服務(wù)維度，從天臺各大企業(yè)實(shí)際需求出發(fā)，聆聽多方聲音，實(shí)現(xiàn)企業(yè)間人力資源共享，助力天臺縣中小型企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

6月1日下午，公司人力資源總部在天臺縣人社局的指導(dǎo)下，召集縣內(nèi)十余家制造業(yè)龍頭企業(yè)，在公司總部國際會議中心召開天臺縣人力資源服務(wù)平臺分享會，此次會議由公司人力資源總監(jiān)葉春英主持，主要圍繞“搭建平臺 、共享資源，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”展開，天臺縣人社局領(lǐng)導(dǎo)、各企業(yè)HR代表均出席此次活動。

天臺縣人社局許淑芬副局長指出，在社會輿情和大變革相互交織、經(jīng)濟(jì)形式日趨嚴(yán)峻的背景下，如何保證經(jīng)濟(jì)“穩(wěn)中求進(jìn)”是各家企業(yè)亟需應(yīng)對的重大課題，尤其人力資源板塊在“兩穩(wěn)一?！敝邪l(fā)揮著巨大的作用，“穩(wěn)就業(yè)，促發(fā)展”是我們所有政府、企業(yè)主體間的共同追求。

銀輪公司黨委書記柴中華表示，銀輪公司始終關(guān)注平臺的重要性、重視人才的引進(jìn)與培養(yǎng)、聚焦于多個平臺的打造、致力于區(qū)域經(jīng)濟(jì)的協(xié)同發(fā)展。為了搭建并不斷優(yōu)化區(qū)域人力資源平臺，實(shí)現(xiàn)更大范圍、更高效能的人力資源整合、共享和利用，銀輪公司主動承擔(dān)起“助大戰(zhàn)，迎大考”的社會擔(dān)當(dāng)職責(zé)，并開展了人力資源服務(wù)平臺的運(yùn)營工作。以構(gòu)建多元化、專業(yè)型、全領(lǐng)域的人才庫，實(shí)現(xiàn)人才資源共享為目標(biāo)，全面提升天臺縣人力資源核心競爭力；通過柔性用工和勞動力蓄水池的打造，將分散資源進(jìn)行優(yōu)化配置，有效地破解企業(yè)用工難道，                                                          打破現(xiàn)有人才流動壁壘，提高人力資源利用率、降低人力資源成本，助力各家企業(yè)發(fā)展和天臺縣的經(jīng)濟(jì)增長。

隨后，公司人力資源總部副部長謝書娥詳細(xì)介紹了銀輪人力資源服務(wù)平臺的運(yùn)營情況，從人力資源行業(yè)趨勢切入，分享銀輪人力資源服務(wù)平臺成立至今所積累的優(yōu)秀案例和天臺縣各企業(yè)HR需求調(diào)研結(jié)果，介紹人力資源服務(wù)公司5大業(yè)務(wù)平臺及運(yùn)營機(jī)制。

各企業(yè)HR代表表示人力資源配置優(yōu)化和區(qū)域人才一體化的平臺打造是各企業(yè)人力資源部門共同的心聲，充分肯定了銀輪人力資源服務(wù)平臺走在前列的“先鋒性”工作。同時各企業(yè)針對人力資源方面的痛點(diǎn)、需求點(diǎn)進(jìn)行了熱烈討論。

天臺縣人社局許淑芬副局長指出，此次會議對于天臺縣內(nèi)企業(yè)間高端人才引進(jìn)與產(chǎn)業(yè)工人維穩(wěn)、提高社會就業(yè)率、保障企業(yè)穩(wěn)定增長具有重要意義；銀輪公司主動挑起了企業(yè)間人力資源優(yōu)化配置的大梁，各家企業(yè)更當(dāng)群策群力，共同保障天臺縣人力資源供給穩(wěn)定。

最后，在許局長的見證下，銀輪公司牽頭天臺縣十二家龍頭企業(yè)，成立第一期人力資源聯(lián)盟機(jī)構(gòu)，并簽署倡議書，全體倡議攜手共進(jìn)，共同迎接企業(yè)痛點(diǎn)、難點(diǎn)挑戰(zhàn)，集思廣益、共同探討，和衷共濟(jì)，攻關(guān)突破，實(shí)現(xiàn)企業(yè)共謀發(fā)展。

會后，與會企業(yè)與銀輪產(chǎn)業(yè)工人進(jìn)行雙選活動。盤活人力資源，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人資源合理流動，為推動下一步企業(yè)間資源共享奠定基礎(chǔ)。