為高品質(zhì)、高效率、低成本實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn)，助力人才發(fā)展，2021年11月，公司啟動(dòng)第一期精益運(yùn)營青干訓(xùn)練營。2022年10月12日下午14:00，歷時(shí)一年的第一期精益運(yùn)營青干營的結(jié)營儀式在銀輪總部A幢10樓培訓(xùn)教室舉行，出席此次結(jié)營儀式的領(lǐng)導(dǎo)有公司黨委書記柴中華、商用車事業(yè)部總經(jīng)理?xiàng)罘治⑿履茉礋峁芾硐到y(tǒng)有限公司副總經(jīng)理吳統(tǒng)、商用車事業(yè)部經(jīng)營辦副主任徐萍菲、新能源熱管理系統(tǒng)有限公司經(jīng)營辦主任秦靜紅、人才發(fā)展中心主任助理李金良，精益運(yùn)營青干營培訓(xùn)講師姜智全及26名精益運(yùn)營青干營學(xué)員一同參加。

儀式由人才發(fā)展中心院長助理李金良主持。

首先，三個(gè)學(xué)習(xí)小組分別針對(duì)本組的情況以及組內(nèi)成員的結(jié)課課題進(jìn)行了簡單介紹。

第一期精益運(yùn)營青干營培訓(xùn)講師姜智全老師針對(duì)整期學(xué)員的培訓(xùn)狀況、項(xiàng)目改善、結(jié)果收益以及此次培訓(xùn)過程中存在的問題進(jìn)行匯報(bào)。此次培育營共進(jìn)行39個(gè)改善項(xiàng)目，年化收益890萬元。同時(shí)，針對(duì)第一期青干營培養(yǎng)過程中存在的問題進(jìn)行了說明。

精益運(yùn)營青干營班主任馬艷婷則針對(duì)整期培訓(xùn)學(xué)員的日常表現(xiàn)、積分PK情況、培訓(xùn)評(píng)估以及學(xué)員的優(yōu)勝個(gè)人和優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)。第一期青干營培訓(xùn)內(nèi)容共分三個(gè)階段，第一階段為管理干部基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)，通過筆試和面試，最終選拔了30名學(xué)員進(jìn)入到第二階段；第二階段采用“邊學(xué)邊干”的培養(yǎng)模式，周末在教室進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，日常在車間進(jìn)行實(shí)際改善，訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合，持續(xù)改善。在收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)和講師的評(píng)估建議過程中，學(xué)員針對(duì)培訓(xùn)的課程安排、時(shí)間安排、培訓(xùn)形式等提出了多方面的建議，人才發(fā)展中心也會(huì)根據(jù)培訓(xùn)的實(shí)際情況，結(jié)合學(xué)員提出的優(yōu)化建議，持續(xù)改善培訓(xùn)的運(yùn)營組織、課程策劃等內(nèi)容，將精益運(yùn)營青干營的課程打造為公司的優(yōu)秀課程、精品課程之一。

（公司黨委書記柴中華為優(yōu)勝學(xué)員頒獎(jiǎng)）

（公司副總經(jīng)理、商用車事業(yè)部總經(jīng)理?xiàng)罘治?、新能源熱管理系統(tǒng)有限公司副總經(jīng)理吳統(tǒng)為優(yōu)勝小組頒獎(jiǎng)）

新能源公司副總吳統(tǒng)首先對(duì)順利取得精益運(yùn)營青干營畢業(yè)證書的學(xué)員表達(dá)了祝賀，以小草和樹木為喻，表示了持續(xù)改善的重要性和必要性。吳總提出，事業(yè)部要更加主動(dòng)推選出優(yōu)秀的員工、干部參與到精益運(yùn)營青干營的培訓(xùn)改善項(xiàng)目中來，建立事業(yè)部精益生產(chǎn)的堅(jiān)實(shí)力量。最后，吳總分享了自身做精益改善的感受，并表示希望大家?guī)?dòng)精益改善氛圍，并把精益改善結(jié)果堅(jiān)持下去。

楊分委副總表示青干營的結(jié)束，同時(shí)代表著下一階段的開始。學(xué)員在結(jié)營儀式之后回到工作崗位上，要繼續(xù)發(fā)揮精益的精神。楊總代表事業(yè)部表態(tài)事業(yè)部要將參加過精益運(yùn)營青干營的培訓(xùn)列為提拔工段長、班組長甚至廠長的必要條件之一，事業(yè)部也會(huì)把精益改善、精益培養(yǎng)作為一項(xiàng)常態(tài)化工作。

柴書記通過對(duì)公司最需要精益運(yùn)營的核心能力和公司最需要有精益思想、掌握精益工具技能、能推動(dòng)精益領(lǐng)導(dǎo)力的優(yōu)秀人才兩個(gè)方向，總結(jié)分享了第一期精益運(yùn)營青干營的開班背景。通過分享自身改善經(jīng)歷，柴書記對(duì)學(xué)員和人才發(fā)展中心提出了“三個(gè)一”的要求：每一名學(xué)員都要定一個(gè)目標(biāo)；搭建一個(gè)持續(xù)精益改善平臺(tái)；持續(xù)開展、一直優(yōu)化并建立精益運(yùn)營青干營的課程體系。

一顆嫩芽，通過不斷地成長，最終也會(huì)變成一顆參天大樹，精益改善也是一個(gè)持續(xù)的過程，希望通過此次精益運(yùn)營青干營，可以培養(yǎng)出一批有精益思想、能推動(dòng)精益領(lǐng)導(dǎo)力的優(yōu)秀人才，從而帶動(dòng)公司整體的精益改善氛圍。接下來，人才發(fā)展中心也將聯(lián)合精益運(yùn)營專家姜智全老師，滾動(dòng)舉辦精益運(yùn)營青干營，為公司二次創(chuàng)業(yè)、變革創(chuàng)新輸送更多精益改善人才，助力銀輪夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)！